درون سازمانی

برای آموزش منابع انسانی در سازمان روش‌های مختلفی وجود دارد. برخی از برنامه‌های آموزشی منابع انسانی در خارج از سازمان انجام می‌شوند. اما برخی دیگر از آموزش‌ها در داخل شرکت قابل اجرا و پیاده‌سازی هستند.

برخی از اندیشمندان و دست‌اندرکارن منابع انسانی بر این باور هستند که گاهی آموزش‌های درون‌سازمانی نسبت به آموزش‌هایی که در مؤسسه‌ها و شرکت‌هایِ آموزشی خارج از شرکت انجام می‌گیرند، اثربخش‌تر هستند!

دوره های آموزشی درون سازمانی کلینیک دکتر صحت، با هدف انسجام بخشیدن به کلیه بخش های سازمان و منابع انسانی و فعالیت های هر مجموعه بر اساس دستورالعمل ها، آیین نامه انضباطی، شرح وظایف، چارت سازمانی قابل اجراست.

در این بخش علاوه بر آموزش مدیران ارشد و میانی؛ که در درجه اول اهمیت قرار دارد، آموزش های ویژه منابع انسانی هم بر اساس جدول آموزشی که طی جلساتی از قبل با مدیران و کارشناسان دو مجموعه به لابی گذاشته شده، در مدت زمان همکاری اجرا می گردد.

در جدول های زیر، سرفصل های آموزشی و تعداد ساعات هر بخش به تفکیک ارایه گردیده است:

دوره های مرتبط با سیستم های مدیریتی:

الزامات و ممیزی ایزو 9001:2015
الزامات ایزو 14001
الزامات 18001
الزامات سیستم مدیریت انرژی ایزو 50001
الزامات استاندارد مدیریت دارایی های فیزیکی ایزو 55001
الزامات و ممیزی ISO TS16949:2016
الزامات ایزو 27001
الزامات استانداردهای سری 10000 مانند ایزو 10002 و ایزو 10004
الزامات و ممیزی استاندارد ایمنی مواد غذایی ISO 22000 و HACCP
تکنیک های مهندسی
تجزیه و تحلیل سیستم های اندازه گیری MSA
کنترل فرآیند آماری SPC
خطاناپذیر سازی یا پوکایوکه
آموزش نظام آراستگی بر مبنای 5S
آموزش هزینه های کیفیت COQ
تکنیک های حل مسئله
تجزیه و تحلیل داده ها و اثر بخشی سیستم
مدیریت دانش
آموزش اصول مهندسی ارزش
آموزش های برنامه ریزی و تولید
آموزش نرم افزار های تخصصی
مدل های تعالی سازمانی EFQM

دوره های عمومی و انگیزشی

افزایش عملکرد و بهبود مدیریت زمان
اصول و قوانین موفقیت فردی
کارآفرینی و افزایش درآمد
فن بیان و ارتباطات کلامی
اصول ارتباطات موثر
زندگی شاد
چگونه جذاب باشیم
هوش هیجانی
شخصیت شناسی و رفتار شناسی بر مبنای مدل های MBTI و DISC
دوره های مرتبط با روانشناسی، بهبود زندگی زناشویی، تربیت فرزند و ..